Leon Berger

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Motivation bei der Arbeit

Motivation bei der Arbeit

  1. Aufstieg
  2. Herausforderung und Lernen
  3. Anerkennung vom Chef

Größtes Hindernis

Kein nennenswertes Hindernis

Veränderung wird nicht blockiert.

Ebene

Hierarchieebene

  1. Nachwuchs
  2. Mitarbeitende. Sachbearbeitung oder operative Tätigkeit.
  3. Fachkraft
  4. Team- oder Abteilungsleitung
  5. Geschäftsleitung oder Inhaber*in

Verantwortlich für

Nächster Schritt

Steht bevor
  • Beförderung oder Rollenwechsel
Lebensziele
  • In wichtigen Gesprächen Budget, Entscheidungsweg und nächste Schritte klarer ansprechen und meine Kontakte besser qualifizieren.Innerhalb eines Jahres
  • Mit konkretem Feedback und gemeinsamer Vorbereitung in meiner ersten Vertriebsrolle sicherer werden.In einigen Jahren

15 Situationen mit Leon Berger

Ein Wechsel startet den Probe-Chat in der neuen Situation neu.