Deniz Arslan

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Motivation bei der Arbeit

Motivation bei der Arbeit

  1. Autonomie
  2. Herausforderung und Lernen
  3. Team und Zugehörigkeit

Größtes Hindernis

Keine Zeit

Das Tagesgeschäft lässt keinen Raum.

Ebene

Hierarchieebene

  1. Nachwuchs
  2. Mitarbeitende
  3. Fachkraft
  4. Team- oder Abteilungsleitung. Leitet ein Team oder eine Abteilung.
  5. Geschäftsleitung oder Inhaber*in

Verantwortlich für

Nächster Schritt

Steht bevor
  • Beförderung oder Rollenwechsel
Lebensziele
  • Im Mitarbeitergespräch klären, was in meiner Rolle als Teamleitung von mir erwartet wird.Innerhalb eines Jahres
  • Delegieren lernen und dabei Entscheidungsraum sowie Verantwortung behalten.Innerhalb eines Jahres
  • In ein paar Jahren fachlich noch nah genug an der Kundenarbeit sein, ohne dass mein Team bei jeder schwierigen Frage auf mich warten muss.In einigen Jahren

12 Situationen mit Deniz Arslan

Ein Wechsel startet den Probe-Chat in der neuen Situation neu.