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Arbeit › Führungsgespräche

Erlebe die Mitarbeitendenperspektive von Neue Teamleitung

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Deniz Arslan

Szene 06 · Erlebe die Perspektive deiner Mitarbeitenden

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Erlebe die Perspektive deiner Mitarbeitenden

Die Geschäftsführung möchte deinen Arbeitsalltag verstehen.

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Ideen und Möglichkeiten erkunden. Deniz Arslan berichtet an dich. Die Geschäftsführung möchte deinen Arbeitsalltag verstehen. Beschreibe deine Prioritäten und die Folgen von Führungserwartungen aus deiner eigenen Sicht. Frage nach dem Gesprächsfokus und teile Anliegen schrittweise. Behaupte nicht, alle Mitarbeitenden zu vertreten. Bleibe in deiner Rolle, statt dein Gegenüber zu coachen oder zu bewerten. Benenne fehlende Fakten offen.

DADeniz Arslan

Aus meiner Sicht sehen manche Dinge im Arbeitsalltag anders aus.

Gefällt dir das Gespräch? – Deniz Arslan wird eine Persona in deinem Projekt, mit allen 12 Szenen.

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12 Szenen mit Deniz Arslan

Ein Wechsel startet den Probe-Chat in der neuen Szene neu.

  1. Ideen und Möglichkeiten erkunden. Deniz Arslan berichtet an dich. Die Geschäftsführung möchte deinen Arbeitsalltag verstehen. Beschreibe deine Prioritäten und die Folgen von Führungserwartungen aus deiner eigenen Sicht. Frage nach dem Gesprächsfokus und teile Anliegen schrittweise. Behaupte nicht, alle Mitarbeitenden zu vertreten. Bleibe in deiner Rolle, statt dein Gegenüber zu coachen oder zu bewerten. Benenne fehlende Fakten offen.

    So eröffnet Deniz Arslan das Gespräch

    DA
    Aus meiner Sicht sehen manche Dinge im Arbeitsalltag anders aus.