Markus Breitner

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Motivation bei der Arbeit

Geld und Sicherheit
Autonomie
Herausforderung und Lernen

Ebene

Nachwuchs
Mitarbeitende
Fachkraft. Qualifizierte oder erfahrene Fachkraft ohne Personalverantwortung.
Team- oder Abteilungsleitung
Geschäftsleitung oder Inhaber*in

Verantwortlich für

Nächster Schritt

Steht bevor: Beförderung oder Rollenwechsel
Lebensziele: Einen kleinen Werkraum einrichten, ohne dafür gemeinsame Zeit mit Anne dauerhaft zu verdrängen.In einigen Jahren
Eine Vertriebsrolle finden, in der er eigenständig arbeiten und Ergebnisse nachvollziehbar beeinflussen kann.In einigen Jahren
Mehr Wochenenden frei halten und größere gemeinsame Entscheidungen mit Anne tatsächlich teilen.Langfristig

3 Situationen mit Markus Breitner

Ein Wechsel startet den Probe-Chat in der neuen Situation neu.

Andere Ziele mit Markus Breitner

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