Katharina Vollmer

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Motivation bei der Arbeit

Motivation bei der Arbeit

  1. Autonomie
  2. Herausforderung und Lernen
  3. Aufstieg

Ebene

Hierarchieebene

  1. Nachwuchs
  2. Mitarbeitende
  3. Fachkraft
  4. Team- oder Abteilungsleitung. Leitet ein Team oder eine Abteilung.
  5. Geschäftsleitung oder Inhaber*in

Verantwortlich für

Nächster Schritt

Lebensziele
  • Eine berufliche Rolle finden, in der sie eigene Kundenergebnisse erzielt, ohne Führungsverantwortung mit persönlicher Abschlussleistung zu verwechseln.In einigen Jahren
  • Freundschaften durch regelmäßige gemeinsame Abende verlässlich pflegen, statt Treffen nur anzukündigen.Langfristig

3 Situationen mit Katharina Vollmer

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Andere Ziele mit Katharina Vollmer

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