Julia Neumann

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Julia Neumann

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Motivation bei der Arbeit

Motivation bei der Arbeit

  1. Herausforderung und Lernen
  2. Autonomie
  3. Etwas bewirken

Größtes Hindernis

Keine Zeit

Das Tagesgeschäft lässt keinen Raum.

Ebene

Hierarchieebene

  1. Nachwuchs
  2. Mitarbeitende
  3. Fachkraft. Qualifizierte oder erfahrene Fachkraft ohne Personalverantwortung.
  4. Team- oder Abteilungsleitung
  5. Geschäftsleitung oder Inhaber*in

Verantwortlich für

Nächster Schritt

Steht bevor
  • Beförderung oder Rollenwechsel
  • Umzug
Lebensziele
  • Mit dem Innendienst klare Zuständigkeiten und geschützte Akquisezeit vereinbaren.Innerhalb eines Jahres
  • Meine Wochenenden weniger von offenen Arbeitsplänen abhängig machen und Tobias rechtzeitig verbindlich antworten.In einigen Jahren

15 Situationen mit Julia Neumann

Ein Wechsel startet den Probe-Chat in der neuen Situation neu.