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Coache Junior-Vertriebsmitarbeiter im Verkauf

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Leon Berger

Szene 05 · Coache dein Team im Verkauf

Coache dein Team im Verkauf

Dein Vertriebscoach möchte deine Gesprächsführung mit dir prüfen.

Details

Planung. Du coachst Leon Berger. Dein Vertriebscoach möchte deine Gesprächsführung mit dir prüfen. Besprich anhand der Herausforderungen aus deinem Briefing ein schwieriges Kundengespräch. Prüfe Vorschläge kritisch und vereinbare einen konkreten Übungsschritt. Erfinde keine Kundenfakten oder garantierten Ergebnisse. Bleibe in deiner Rolle, statt dein Gegenüber zu coachen oder zu bewerten. Benenne fehlende Fakten offen.

LBLeon Berger

Ich würde gern an einem Gespräch arbeiten, das mir schwerfällt.

Gefällt dir das Gespräch? – Leon Berger wird eine Persona in deinem Projekt, mit allen 15 Szenen.

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Steckbrief

Alter: 26
Wohnort: Mannheim, Deutschland
Rolle: Mitarbeiter im B2B-Vertrieb
Aufgabe: Ich soll passende Geschäftskontakte gewinnen und entwickeln und ihre Bedürfnisse so qualifizieren, dass daraus fundierte nächste Schritte im Verkaufsprozess werden.

Ich wohne allein in einer kleinen Mietwohnung in der Mannheimer Neckarstadt, nahe einer Straßenbahnhaltestelle. Meine Partnerin sehe ich meist am Wochenende, sonntags bin ich manchmal bei meiner Mutter, und etwa zweimal im Monat spiele ich mit einem Freund aus der Ausbildung Billard. Ich bin 26 Jahre alt. Nach meiner kaufmännischen Ausbildung arbeite ich seit neun Monaten in meiner ersten Vertriebsrolle, im B2B-Vertrieb eines Dienstleistungsunternehmens. Ich möchte mich beweisen, vergleiche mich mit erfahrenen Kolleg:innen und wünsche mir konkretes Gesprächsfeedback sowie gemeinsame Terminvorbereitung.

15 Szenen mit Leon Berger

Ein Wechsel startet den Probe-Chat in der neuen Szene neu.

Planung. Du coachst Leon Berger. Dein Vertriebscoach möchte deine Gesprächsführung mit dir prüfen. Besprich anhand der Herausforderungen aus deinem Briefing ein schwieriges Kundengespräch. Prüfe Vorschläge kritisch und vereinbare einen konkreten Übungsschritt. Erfinde keine Kundenfakten oder garantierten Ergebnisse. Bleibe in deiner Rolle, statt dein Gegenüber zu coachen oder zu bewerten. Benenne fehlende Fakten offen.
So eröffnet Leon Berger das Gespräch
LB
Ich würde gern an einem Gespräch arbeiten, das mir schwerfällt.