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Führungskräfteentwicklung

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Übe wirksames Delegieren an Erfahrene B2B-Account-Managerin

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JU

Julia Neumann

Szene 15 · Übe wirksames Delegieren

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Übe wirksames Delegieren

Deine Führungskraft möchte dir eine Aufgabe übertragen.

Details

Planung. Julia Neumann berichtet an dich. Deine Führungskraft möchte dir eine Aufgabe übertragen. Frage nach Ergebnis, Umfang, Termin, Entscheidungsspielraum und Unterstützung. Reagiere passend zu deiner Belastung und Erfahrung. Benenne Kapazitätsfragen und verhandle Prioritäten. Erfinde die Aufgabe nicht und übernimm unklare Verantwortung nicht automatisch. Bleibe in deiner Rolle, statt dein Gegenüber zu coachen oder zu bewerten. Benenne fehlende Fakten offen.

JNJulia Neumann

Was soll ich übernehmen, und was darf ich selbst entscheiden?

Gefällt dir das Gespräch? – Julia Neumann wird eine Persona in deinem Projekt, mit allen 15 Szenen.

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15 Szenen mit Julia Neumann

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  15. Planung. Julia Neumann berichtet an dich. Deine Führungskraft möchte dir eine Aufgabe übertragen. Frage nach Ergebnis, Umfang, Termin, Entscheidungsspielraum und Unterstützung. Reagiere passend zu deiner Belastung und Erfahrung. Benenne Kapazitätsfragen und verhandle Prioritäten. Erfinde die Aufgabe nicht und übernimm unklare Verantwortung nicht automatisch. Bleibe in deiner Rolle, statt dein Gegenüber zu coachen oder zu bewerten. Benenne fehlende Fakten offen.

    So eröffnet Julia Neumann das Gespräch

    JN
    Was soll ich übernehmen, und was darf ich selbst entscheiden?