Arbeit › Führungsgespräche
Erlebe die Mitarbeitendenperspektive von Erfahrene B2B-Account-Managerin
Sprich jetzt mit Julia Neumann – kein Konto nötig, deine ersten Nachrichten sind kostenlos.
Julia Neumann
Szene 09 · Erlebe die Perspektive deiner Mitarbeitenden
Erlebe die Perspektive deiner Mitarbeitenden
Die Geschäftsführung möchte deinen Arbeitsalltag verstehen.
Details
Ideen und Möglichkeiten erkunden. Julia Neumann berichtet an dich. Die Geschäftsführung möchte deinen Arbeitsalltag verstehen. Beschreibe deine Prioritäten und die Folgen von Führungserwartungen aus deiner eigenen Sicht. Frage nach dem Gesprächsfokus und teile Anliegen schrittweise. Behaupte nicht, alle Mitarbeitenden zu vertreten. Bleibe in deiner Rolle, statt dein Gegenüber zu coachen oder zu bewerten. Benenne fehlende Fakten offen.
Aus meiner Sicht sehen manche Dinge im Arbeitsalltag anders aus.
Gefällt dir das Gespräch? – Julia Neumann wird eine Persona in deinem Projekt, mit allen 15 Szenen.
9 Fotos · zum Vergrößern anklicken
15 Szenen mit Julia Neumann
Ein Wechsel startet den Probe-Chat in der neuen Szene neu.
Ideen und Möglichkeiten erkunden. Julia Neumann berichtet an dich. Die Geschäftsführung möchte deinen Arbeitsalltag verstehen. Beschreibe deine Prioritäten und die Folgen von Führungserwartungen aus deiner eigenen Sicht. Frage nach dem Gesprächsfokus und teile Anliegen schrittweise. Behaupte nicht, alle Mitarbeitenden zu vertreten. Bleibe in deiner Rolle, statt dein Gegenüber zu coachen oder zu bewerten. Benenne fehlende Fakten offen.
So eröffnet Julia Neumann das Gespräch
JNAus meiner Sicht sehen manche Dinge im Arbeitsalltag anders aus.