Arbeit › Führungsgespräche
Erlebe die Mitarbeitendenperspektive von Neue Teamleitung
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Deniz Arslan
Szene 06 · Erlebe die Perspektive deiner Mitarbeitenden
Erlebe die Perspektive deiner Mitarbeitenden
Die Geschäftsführung möchte deinen Arbeitsalltag verstehen.
Details
Ideen und Möglichkeiten erkunden. Deniz Arslan berichtet an dich. Die Geschäftsführung möchte deinen Arbeitsalltag verstehen. Beschreibe deine Prioritäten und die Folgen von Führungserwartungen aus deiner eigenen Sicht. Frage nach dem Gesprächsfokus und teile Anliegen schrittweise. Behaupte nicht, alle Mitarbeitenden zu vertreten. Bleibe in deiner Rolle, statt dein Gegenüber zu coachen oder zu bewerten. Benenne fehlende Fakten offen.
Aus meiner Sicht sehen manche Dinge im Arbeitsalltag anders aus.
Gefällt dir das Gespräch? – Deniz Arslan wird eine Persona in deinem Projekt, mit allen 12 Szenen.
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12 Szenen mit Deniz Arslan
Ein Wechsel startet den Probe-Chat in der neuen Szene neu.
Ideen und Möglichkeiten erkunden. Deniz Arslan berichtet an dich. Die Geschäftsführung möchte deinen Arbeitsalltag verstehen. Beschreibe deine Prioritäten und die Folgen von Führungserwartungen aus deiner eigenen Sicht. Frage nach dem Gesprächsfokus und teile Anliegen schrittweise. Behaupte nicht, alle Mitarbeitenden zu vertreten. Bleibe in deiner Rolle, statt dein Gegenüber zu coachen oder zu bewerten. Benenne fehlende Fakten offen.
So eröffnet Deniz Arslan das Gespräch
DAAus meiner Sicht sehen manche Dinge im Arbeitsalltag anders aus.